到南聯邦的許可，我國資本可以進入南聯邦收購一些經營不善的企業，重組和調整企業結構和經營模式，我國很多企業有著豐富的結構性調整和企業改革的經驗，並取得了巨大成功。相信如此一來，我們可以使得諸多企業恢復盈利能力，並且為貴國勞動人民提供就業機會……”
聽了賴振平的話，雖然還是有些南斯拉夫官員頗為不以為然，但是如諾瓦科維奇等實幹派的官員卻暗自上心。南斯拉夫雖然比蘇聯體制要開放一些，但是同樣保有大量的國營國有企業，這些企業在六七十年代都有過各自的輝煌，但是在當下基本上等同於不良資產。另外，因為對降低工資、延長工時等情況產生不滿，很多工廠的工會和工人都對不斷地鬧么蛾子。這種情況下，就算是南斯拉夫有心改革，不提錢不錢的問題，他們自己動手也會諸多不便。
而對於外資企業來說，能夠處理的餘地就比較大了，要不然怎麼說資本主義血腥黑暗呢，社會主義公有制下不是說辭退員工就辭退，固然資本主義國家也有勞工保障協議，但真正操作起來企業還是有很多手段裁員。
諾瓦科維奇也瞭解過一些中國的公司和商業，驚訝地發現在近幾年來中國在工商業上的進步堪稱驚人，而且以中國大國之姿，基本上是全行業多點開花，在輕重工業、農業和高科技等不同領
