暢、有重有輕
至於哪些是套話，因人而異，因單位而異，不過表決心、說話籠統的基本上都算。網上有人總結了“讓簡歷丟分的十句話”，我覺得挺有道理的，大家感興趣的話不妨參看一下，看自己是否也犯過類似的毛病：
1。我是很看重工作成果的專業人員。
2。我能勝任各種不同工作。
3。我有N年的豐富工作經驗。
4。我有超強溝通能力。
5。我有極強的職業道德。
6。我能達到或超越預期目標。
7。事實證明我已有多次成功記錄。
8。我與任何水平的團隊都能配合良好。
9。我具有超強團隊精神。
10。我總能完成保底任務。
如果你不確定一句話是不是套話，你就把它套用到別人頭上，看是不是也說得通。套話套話，就是套在誰頭上都可以。如果行得通，那你最好別用。
記住，內容是主，形式是僕，形式總是為內容服務的。如果你的時間有限，那就把主要精力放在內容的改進上，而不是想著找個什麼更漂亮的模板、新增個什麼圖片。如果你沒想明白這個問題，那麼你在面試環節一樣會吃虧。
好些人可能大學四年都隨便慣了，有一天要去面試了，就在穿著問題上糾結起來，一會兒想著訂套多少錢的西服比較好，一會兒想著領帶要怎麼打，唯獨忘了明天要說些什麼，可能碰上哪些意外情況。結果第二天累出一身大汗不說，還可能因為回答得不得體而失掉了一個機會，多可惜啊！
本節要點：
簡歷最好用A4紙列印，做成整頁。
內容要儘量客觀、直觀，少說套話，不要弄得太花哨，更不要把它當成小說來寫，否則可能給人帶來閱讀障礙。
使用Word自動語法檢索功能、工具書等，列印出來檢查幾遍，不要出現錯誤字等低階錯誤。
不要使用斜體字和太花哨的字型，不要使用下劃線、豎線，郵箱名字比較特殊時最好說明一下。
總之，學會站在閱讀者的角度來考慮，讓自己的優勢一下子展現出來。
怎麼傳送簡歷才有效
問題：
會做簡歷，還要會發簡歷才行，這方面有哪些技巧？
怎樣才能找到可以幫助自己的“貴人”？
都說機會是搶來的，可是當面霸又有些不好意思，怎麼辦？
1。不要群發簡歷，投遞時要“用情專一”
好些人為了提高簡歷的命中率，就很勤奮地海投，相信“天道酬勤”，只要自己多投，就一定會多中。其實，內容寫得不好，投得再多也沒用。退一步講，你的簡歷做得也還不錯，但是投遞方式錯了，也會被HR毫不客氣地淘汰掉。
別的不說，先說海投這種方式就不大妥當。
大家可以回想一下，當我們上大學的時候或者是走上工作崗位之後，逢年過節你會收到很多簡訊對吧？當你收到群發的簡訊時，你會是什麼感受和反應？你給我一條群發的，我給你回條群發的，是不是？有的人看後理也不理，還有的人乾脆刪除——反正又不是給我一個人發的，我回不回覆又有什麼差別？
如果在這幾百條簡訊裡，有幾條特別提到了你的名字，看上去就像是為了你量身訂做的，你會不會比較重視？
其實，提高簡歷的命中率就這麼簡單——少說套話，多些有針對性的話，多說些跟應聘單位（或崗位）有關的話！包括求職信，最好在稱謂前加上HR的姓氏，而不要籠統地寫作“先生”、“女士”。這樣會讓人感覺你認真看過了該單位的招聘啟事，哪怕不只應聘這一家單位，也是
