又如你要去應聘一名資訊管理員，若是所做工作需要經常打字，那你就可以註明自己的打字速度。要是你在這方面有優勢，HR看到你的簡歷時，很可能會眼前一亮，優先安排你去面試。
有人問我：“要不要寫上個人興趣？”我笑道：“你又不是人家領導，人家關心你有什麼興趣幹嘛？”與其寫個人興趣，不如寫個人特長。我就知道有些單位喜歡招些“體育特長生”、“文藝特長生”，這樣和兄弟單位搞聯誼的時候就不至於太丟臉。
還有一點需要注意的，就是基本資訊要完整。這裡的完整不是指面面俱到，而是指用人單位能夠了解你的基本情況，還能及時地聯絡上你。像前面這份簡歷，光寫郵編、不寫地址，就會鬧笑話。現在很多單位用快遞給人寄東西，不寫郵編都能寄到，但是你光留郵編、不留地址，讓人怎麼給你寄東西？做事不夠細心，很難給人一個好印象。
讓HR一眼相中你的幾個小技巧（6）
思考題：
看一下這份簡歷的基本資訊，你覺得他要想應聘發行人員的話，有哪些東西可以刪去，又可以補充哪些資訊？
簡歷標題：應聘 圖書發行人員 楊某 北京印刷學院 印刷工程
簡歷正文：
個人簡歷
？ 個人資料
姓 名：楊 某 性 別： 男
出生日期：民 族：漢 族
籍 貫：北 京 政治面貌：團 員
學 歷：本 科 健康狀況：良 好
所在院校：北京印刷學院 專 業：印刷工程 英語水平：4 級
聯絡電話：159******** Q Q：455****** E … mail： yang****@
個人興趣：足球 籃球 電腦遊戲 駕駛水平：C 本
2。不要貪圖一時名利，誤了大好前程
接下來，我們再說“教育背景”這一欄。
和你的“工作經歷”、“社會實踐”一樣，這部分是要按照時間順序倒過來寫的，離現在比較近的放在前面，離得比較遠的放在後面。為什麼？一個人肯定是越學越進步，越幹越出色，你去找工作，當然要先把最優秀的一面展示出來！
為什麼我建議很多人把“自我評價”放在後面，或者乾脆不寫？就是因為他的“自我評價”跟工作沒有多少關係，或者乾脆反映不出來他有什麼優勢。
像下面這個就是錯誤的敘述順序：
教育
背景
2004年9月——2006年7月 北京市***中學
2006年9月——2010年7月 北京市**大學中文系
社會
實踐
2006年5月…6月 蘇寧電器促銷
2008年6月…9月 **動畫諮詢師
（主要負責對公司的宣傳和介紹，解答學生疑問，發展更多生源。）
2009年7月…8月 麥當勞兼職員工
2010年1月…3月 ****動畫培訓公司網路編輯
（主要負責公司網站的維護和更新，與公司美工和網頁設計人員進行溝通，完善網站結構，進行簡單的網路推廣，統計網站點選量。）實習
環節
2007年7月…8月 王府井圖書大廈實習
2009年7月…10月 **出版社實習
說到“教育背景”這個話題，我覺得有必要提醒讀者們兩點。
第一，絕對不能造假。現在的社會風氣不大好，有就業歧視，這點不假，但是隻要你有能力，沒有誰可以阻擋你追求夢想和財富的腳步。一開始能力低點不要緊，那就從零學起，千萬不要因為想快點成功，進入更好的單位，獲得更高的職位，而在簡歷上造假。
像我原先還沒專職做招聘公司的時候，有個同事工作五年了，各方面表現不錯，都當上部門主任了。有一天，她就從單位“消失”了。事隔一個月，人事部門發出正式通知，說核實檔案的時候發現該人學歷造假。雖然她是個人才，但是性質比較惡劣，老總們商量了一下，最終還是決定將她開除，以儆效尤！
這件事給我的印象很深，第一次強烈感受到人品的重要性。一個人能力不行，
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