公司的文化，不是我們維西爾本來的文化！”
洪鈞明顯地感覺到了科克對維西爾中國公司現狀的不滿，但是，經過這兩天的觀察，他覺得這種文化並不是只在維西爾中國公司存在，其他地方包括亞太區也大多如此，頭頭們高高在上，遠離客戶和戰場，高談闊論，但洪鈞並沒有把這些想法表露出來。
。 想看書來
《圈子圈套》 第九章（4）
科克長出了一口氣，喝了口啤酒，衝洪鈞笑了一下，笑得很勉強，他換了個話題說：“你是在北京嗎？”
洪鈞答應著。
科克說：“傑森是在上海吧？北京和上海，哪個地方做中國公司的總部更好些？”
洪鈞知道這是個更敏感的問題，直接和他的頂頭上司傑森有關了，但洪鈞現在已經放開了，管他呢，科克也是自己的老闆嘛，還是更高一級的老闆，有什麼不能說的？
洪鈞說：“我們可以看一下，維西爾的客戶和ICE的客戶一樣，都主要是在四個行業，金融、電信、政府部門和製造業。金融業裡，中國的中央銀行在北京，五大商業銀行裡有四家在北京；電信業，中國的四大電信運營商有三家在北京；政府部門，不必說了，北京是首都；製造業，當初的客戶主要是跨國公司在中國的合資和全資子公司的時候，客戶大多是在上海，但是現在的客戶主要是中國本土的企業，在地理上的分佈就比較平均了。而且，維西爾的合作伙伴，包括硬體廠商、諮詢公司、系統整合商，在北京的也多一些。”
科克的眉頭皺得緊緊的，鼻子裡哼了一聲：“哼，傑森就是離他的客戶太�
