路站開始的。
“出過差，但還沒去過東北。”肖敏如實回答。
石悅點點頭，又想起什麼，問：“這個職位會經常出差，不出差也很忙，加班是常事，壓力很大，所以競聘者必須身體健康，一些慢性疾病比如頭疼，腸胃疾病就……”他想起了榮祺經常發作的腹痛，他不知為什麼自己總是不死心，總要試探她到底是不是榮祺。
“這個你放心，我從來不知道頭疼是什麼滋味，腸胃也好的很，吞一個鐵塊都能消化掉。”肖敏不等石悅說完就搶先給他吃定心丸。
石悅無奈的笑了笑，他現在不得不確定了，這個女人只是和榮祺長的很像，但並不是那個自己曾經瘋狂迷戀過的女人。
夜色漆黑，微風拂柳。小區裡靜悄悄的，唯有呱噪的鬧貓聲此起彼伏，提醒著人們這是一個不安分的春夏交接的季節。石悅坐在窗前，看著手裡肖敏的簡歷照片，心緒不能平靜。肖敏和榮祺簡直太像了，他說不上這種感覺從何而來，但彷彿，她骨子裡就透著榮祺的味道……看看肖敏，也就等於看到了榮祺。他知道自己這輩子都不會忘記那個美麗的滿族女子。說不懷念，那是撒謊。最後一次得到榮祺的訊息，是陳永平帶來的，她病了，不輕。什麼病呢？當初石悅只覺得是相思病，可後來有幾次他還夢到了榮祺，她只是不停的哭泣，哭得讓他心痛，後悔。兩年過去了，他還是會偶爾想起她，如果現在能找到她，他希望能把握住機會，無論是彌補她，或是得到她……可惜她的電話早已停機。想著當時自己為了明哲保身，確實棄她於不顧，有些殘忍了。可是不那樣又有什麼辦法呢？現在石悅不必再瞻前顧後了，因為妻子鄭正已經去加拿大工作，好幾個月才回來一次。家庭已經建立，事業也在蓬勃發展，他開始考慮身邊該有個紅顏了，而現在肖敏逢時出現，這不是上蒼給自己一個圓了和“榮祺”風花雪月之夢的機會嗎？石悅不再多想，主意已定。
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第三十五章：新人勇挑大樑
肖敏被聘用了。而她自己還不知道石悅錄用她的真正目的。一上了班，肖敏就忙了，一忙，也就逐漸從墮落走向了正軌。她的專業技能是出類拔萃的，加上她有好幾年工作經驗，又非常敬業，因此很是讓開發部經理許剛滿意。
兩個月後，肖敏試用期結束，正式成為景龍公司員工。
週一下午，繁忙而又昏沉的工作日。
石悅火急火燎的來找許剛，手裡拿著一份新的招標檔案。
“宏鵬公司又改了！”說著石悅將招標檔案遞給許剛，他焦急的口吻，讓開發部的員工李工程師——大家都尊稱他李工、陸芳、和肖敏都圍了上來。
說到開發部另兩位員工，許剛是有苦難言。
招進肖敏之前，開發部總共三個人，一位是李工，年紀50開外，屬於上一代兢兢業業用鉛筆和標尺手工製圖的經驗豐富的老工程師，但是電腦製圖這個科技發展的產物，對於李工來說，實在深奧的不願去碰；另一個員工，芳齡23歲的女孩陸芳，才畢業不久就來到石悅這家公司上班了，雖然大學裡是學的此專業，但經過不到一年的觀察，許剛逐漸覺得陸芳就是個花瓶，禁看不禁用。連個簡單的caD圖，每次都要讓許剛幫忙，從她進公司起，直到現在，許剛一直承擔著陸芳老師的角色。更讓他無奈的是，這個丫頭什麼都不怕，對於規勸，警告一律有免疫力，左耳聽進去，馬上從右耳冒出來，什麼都不長記性。可是又不能辭退她，因為她是一名重要的關係戶安排進來的。第三個員工，自然就是許剛自己了，他雖是開發部經理，但屬於他處理的範疇，可謂事無鉅細，沒辦法，誰讓那兩位員工不給力呢！石悅這個老總，雖有一定商業頭腦，也能把握住銷售市場，但在技術開發上是半個門外漢。這樣一來，很多與技術、開發的重擔都落在許剛一人身上，他又兼任副總的職責，所以這一兩年來，他心力憔悴。於是一再建議新增開發部人手，石悅終於決定，招聘一位能幹的經驗豐富的製圖員，以緩解許剛和整個開發部的壓力。
許剛接過石悅手裡的檔案，粗略的翻看著，眉頭輕輕擰在一起。
“怎麼樣，有把握嗎？”石悅問。
許剛嘆口氣，沉思著，沒開口。
這時候一直站在旁邊看招標檔案的李工，伸出那被香菸燻黃的長長指甲的小指，指著檔案上一行黑體小字道；“他們要求管道焊接啊？咱們可是螺紋的。”
“問題就出在這兒。”許剛道，“如果改成焊接的，咱們就要重
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