第34章 家族改革（二）

“父親，您說得對。我秦家若想長盛不衰，必須勇於變革。”父親秦世鋒他肅然起敬，對自己父親秦後霆和兒子秦澤晨的的話深以為然。

他明白，修仙界是一個充滿挑戰與機遇的世界，只有不斷適應變化，才能立於不敗之地。

“那麼，我們究竟應該怎樣去做，才能夠有效地推動這場改革呢？”父親秦世鋒的臉上寫滿了疑惑和擔憂，他用一種試探性的語氣向周圍人詢問道。

爺爺秦後霆他說道:“澤晨他不是也已經提出了他的改革方向了嗎？我們便按照澤晨他提供的方向去改革家族。”

“家族改革的第一條今後，家族修士的收入分為三部分；第一部分便是家族提供的修煉資源，煉氣一層修士一個月可以獲得兩塊下品靈石，二層可以獲得四塊。”

以此類推，我和你們二爺爺每個月可以獲得獲得二十塊靈石的家族修煉資源，除了靈石外，還有靈米，初期修士每個月可以獲得二十斤一階下品青陽米，中期修士可以獲得三十斤一階下品青陽米，後期修士可以獲得八十斤青陽米和三斤一階上品白玉米。”

“而這第二部分修煉資源則是需要透過完成家族所釋出的各種任務來獲得。這些任務可能是尋找珍貴草藥或者與其他勢力進行交涉等多種多樣的事情。”

“只有成功地完成了這些任務，才能得到家族給予的豐厚獎勵，包括功法秘籍、靈藥丹藥以及稀有材料等等。這樣一來，既可以為家族做出貢獻，又能夠提升自己的實力和地位，可謂是一舉兩得之事啊！”

“當然，想要順利完成這些任務也並非易事，往往需要面對各種困難險阻以及強大敵人的挑戰，但只要有足夠勇氣和智慧，相信一切問題都將迎刃而解。”

而這第三種情況呢，則是當你在外面闖蕩歷練之時，偶然間發現了一些極其珍貴且難以攻克的機緣。這些機緣或許隱藏在險惡的秘境之中，又或是被其他的勢力所守護，以你個人之力根本無法將其拿下。”

“但此時，若你能及時將這個重要線索彙報給家族，讓家族出馬去攻克這個難題，那麼一旦成功拿下這份機緣，你也將會因為自己的情報貢獻而獲得相應的豐厚回報——貢獻值！”

“這就是家族改革的第一條，接下來便是第二條，第二條乃是關於家族修士的培養事宜。我秦家之人，無論是凡夫俗子還是天賦異稟之輩，只要被檢測出擁有靈根，那麼家族就有責任和義務將其培養成一名真正的修士。”

“從 6 歲起便開始檢測靈根屬性，若有幸擁有靈根者，則可留在族內修煉至 15 歲。然而，15 歲之後，無論其修為境界如何，都必須要為家族做出貢獻。”

“而接下來的就是第三條，第三條是關於家族現如今的管理制度，我看就按照澤晨他的建議，家族就設定成族長、長老、普通族人三個等級，長老由普通族人選舉出來，長老組成長老團，長老團選舉族長。”

“長老和族長也是每個月可以獲得相應的靈石收入族長每年可以獲得一百塊下品靈石的收入，長老每年也是可以獲得七十塊下品靈石的收入。”

“另外家族現在準備設定幾個家族堂口，這些堂口負責管理相應的事務。準備設定的堂口分別是事務堂、獵妖堂、靈藥堂、外事堂、培育堂、制符堂。”

“事務堂，將作為我們家族的中樞機構，負責家族的日常事務管理，包括但不限於資源調配、族人福利、內部秩序等。事務堂需確保家族運作的流暢和高效。”

“獵妖堂，將專注於妖獸的獵殺和妖丹的採集。妖獸是修仙界中重要的資源，獵妖堂將組織族人進行有序的獵殺活動，保障族人的安全，併為我們家族提供源源不斷的妖獸資源。”

“靈藥堂，則負責家族靈田的種植、採集和儲存。靈谷是修仙者修煉過程中不可或缺的輔助物品。同時，靈藥堂的設定也是為了將來家族獲得到煉丹修仙傳承後，將確保我們家族擁有充足的靈藥儲備，來培養丹師，為家族發展積蓄力量。”

“外事堂，將是我們家族對外交流的視窗。外事堂將負責與其他家族、宗門或勢力的交往，尋找合作機會，拓展家族的影響力。”

“同時，外事堂也需要密切關注修仙界的動態，為家族提供及時的情報支援。另外我決定，在明年我們家族可以派人前往青松坊市租借店鋪，出售家族多餘的符籙。這也是外事堂的任務之一。”

“培育堂，這個名字所代表的意義顯而易見，它就是專門為家族中的那些初入修行之道的有靈根的家族凡人設立