裡，沒必要。”
受不受重視跟單位沒關係，而是跟人有關係。陸漸紅本來想說這句話的，一想這話有點不尊重人了，便放下了杯子道：“蘇局長是老局長了，給我說說旅遊局具體的職能和崗位的設定吧，我還沒進入角色。”
“那我就不謙虛了。”蘇東波也放下杯子，清了清喉嚨說了起來。
洪山縣旅遊局主要有6個崗位，分別是綜合辦事崗、文化市場管理崗、文化遺產保護崗、群眾文化崗、旅遊管理崗、旅遊營銷與宣傳推介崗。雖說有6個崗位，真正在運轉的只有兩個，就是綜合辦事也就是辦公室，其實辦公室的職能很多，協助局領導綜合處理全域性的日常工作，負責局內外聯絡、協調工作等等，不過在這裡，除了收發檔案、接打電話之外，基本上業務不多。另一個是文化市場管理，不過這項業務已經歸併到文化局，另四個崗位完全是形同虛設。
蘇東波苦笑道：“這就是旅遊局的現實，只有個洪山公園歸我們管理，對外免費開放，賺不到錢不說，每年還要花部分經費去維護那幾個破碑刻，出錢出力呀。”
經過蘇東波的介紹，陸漸紅對旅遊局有了個大概的瞭解，只不過剛剛接解這個新事物，還需要一段時間的消化，具體下一步該如何開展工作也沒有什麼比較清晰的思路，據目前的情況來看，旅遊局存在著思路僵化、不求進取的問題，不過，他也知道，要想徹底改變這個局面短期內很難做到，還需要做細緻的思想工作。
2006年3月4日，胡錦濤總書記提出，要引導廣大幹部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮鬥為榮、以驕奢淫逸為恥。“八榮八恥”的提出立刻在全國範圍內得到了響應，各地如火如荼地開展“八榮八恥”了學習活動。作為縣直單位，旅遊局自然也要學習這項精神，陸漸紅覺得這是個改變工作風貌的大好機會。
第0093章“八榮”東風
在“八榮八恥”中，有一項是以辛勤勞動為榮，陸漸紅著重拎出了這一條，他說：“什麼叫辛勤勞動？字面上的解釋就是要求我們每一個人都要辛勤勞動，紮實工作，兢兢業業地在本職工作崗位上創造一流的工作業績。針對我們旅遊局的實際情況，如何兢兢業業創造一流的工作業績是擺在我們的重要課題。前幾天，縣委縣政府召開了會議，對去年的工作進行了總結，也佈置了新一年的工作任務。在總結的時候，我發現旅遊局不在榜上，既沒有先進，也沒有落後。同志們，這不是說我局的工作處於一個不上前也不靠後的狀態，反而說明了我局已經脫離縣委縣政府的視線，已經被邊緣化了。同志們，很可怕呀。我想，沒有人喜歡不受重視，旅遊局也不希望不被重視，哪怕是吃到批評，至少可以證明，我局還是受關注的。當然，我不是鼓勵你們做什麼出格的事或者有意與縣委縣政府牴觸，這是不可取的。那麼我們該怎樣才能進入縣委縣政府的視線，是擺在我們全體人員面前的一個很現實的問題。下面，就這個問題，我想聽聽你們的意見，請大家暢所欲言，各抒己見，不要有所保留，說出你們心中真正的想法。”
陸漸紅停頓了十來秒鐘，沒人開口，有點冷場，便點將道：“蘇局長，你是老行家，先說說。”
蘇東波道：“陸局長，我真的沒有什麼好的建議，旅遊局目前的現實情況是，只有洪山公園這個免費的景點，我以前也考慮過拿它來做文章，可是現場看了之後，實在是巧婦難為無米之炊，除了一個亭子，幾個碑刻，拿不出別的東西來。”
陸漸紅又看向了其他人，個個都低著頭，似乎是在聽，又似乎是心不在焉，陸漸紅心裡嘆了口氣，他們已經僵化了，要他們拿出建議是在為難他們。
這時孫倩道：“陸局長，旅遊局這麼多年來都像一潭死水，不是我們沒有工作激情，而是不知道把力向哪裡使，完全沒有方向，這才導致了旅遊局的地位一落千丈。這幾年，歷任局長也都在考慮發展，可是正如蘇局長所說，實在拿不出像樣的東西。孫局長曾經提出拓展洪山公園這個思路，可是遇到了很多問題，當時是想再造幾個人工景點，可是需要大筆的資金，向上爭取的時候沒有被透過，所以被擱置了下來，一擱就是好幾年，漸漸也就沒有人提了。”
陸漸紅問：“蘇局長，有這回事嗎？”
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