的矩陣科技重塑價值觀，任鴻為其賦予野性狼心，現在的矩陣科技比以往任何時候都富有向心力，也更加富有活力。
任鴻在今天親自召開公司高階會議，自然是要重新把矩陣科技帶上正軌。
“人事部的負責人今天過後便開始對外公開招聘，要求只有三個，一是年輕、二是能者、三是寧可‘漏聘’也不能‘誤聘’。”任鴻看向矩陣科技人事部的主管，又環視各大子公司的CEO們，說道：“相對來說，雖然炒別人魷魚總比被人炒魷魚好一些，但我覺得這依然是一件讓人難做又尷尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩陣科技的招聘部門今後要牢記：要想避免解僱不得力的員工和員工辭工的窘境，最好的辦法就是不要把他們招進公司，我希望每一個進入矩陣科技的員工都能實現自己的價值。”
“是的，董事長。”
任鴻點點頭，沉吟了片刻，看向眾人：“關於招聘，還有一點，除了補齊現有的缺失崗位，另外準備招聘新的成員，這是一份清單資料。”任鴻遞給人事部總負責人，看向他補充道：“根據上面的要求招聘總計300名左右分別在基因工程、動力機械研究、智慧互動、神經網路感測等這些領域當中成績優秀的從業者，優先考慮高等學府的畢業生。”
“未來，矩陣科技將會成立兩家全新的子公司XlouSX公司和XlouSIA公司，分別涉及生物基因工程、智慧機械兩大前沿領域，相關部門儘快把兩家公司敲定下來，兩家子公司的CEO位置暫由我負責代理。”任鴻看向諸位高層。
“另外。。。”任鴻一個輕輕側頭，轉向了XlouSluixS子公司的CEO王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智慧裝置S2，我只有一個目的，用S2徹底擊垮蘋果公司讓其要麼轉型要麼破產。”他環視著所有公司高層，“我要強調的是，不要去領會什麼狗屁DT思想和其價值觀，別的公司需要但我們不需要，XlouS當逆流而上，重塑IT的思想和價值觀，消滅對手我們更強大，所謂DT在我看來更像是一種妥協，我們公司需要嗎？顯然不需要，因為我們代表未來。”
任鴻說完最後一句平靜的目光掃視了全場每一個高層。充滿霸氣與自信的一段話，尤其是王磊，心中有些激動難耐，擊垮蘋果，要麼讓其破產，要麼讓其轉型，這個世界上除了董事長之外，恐怕沒有第二個人敢這麼說了。並且他無比堅信XlouS擁有這樣的實力。
“最後一個問題。”任鴻說道：“這一次公司資料庫的洩密和竊取，必然會讓我們的競爭對手的研發能力有所提升，不過還好的是，真正成熟的核心技術並未遭到失竊。”
成熟的核心技術未曾失竊得益於XlouS獨特的管理模式，技術、財務和運營三者剝離後的結果，這次失竊的基本是外圍子公司自行儲備的技術，這些並不是XlouS的技術命脈，真正的核心資料資料被小櫻所掌控著，任何人都不可能獲取，除了一些沒有送入資料儲備庫的新技術外，但這些基本都是不成熟的技術。
“準備聯絡國內的科技公司，與其展開合作。本公司壟斷在上游埠，由國內的一些有實力卻沒多少技術儲備的科技公司全面出擊中低端市場。”任鴻看著眾人，冷冷的說道：“從低端到高階，我們要徹底擠垮我們的競爭對手，簡而言之就是不給活路，復仇才剛剛開始。”
在場的人心中暗驚，董事長這是要全面出擊，完全不給對手活路，這是要趕盡殺絕的前奏啊。所謂復仇就此開始了嗎？接著便是無與倫比的激動，試問還有什麼能比的上把一個個曾經只能仰望的巨頭公司踩在腳下更加令人愉悅的了？
任鴻下達了一系列的規劃後，看了一眼高月，“下面，有什麼報告和運營細節你們與母公司CEO商議即可。”說完，他便如往常開高階會議一樣提前離開會議室，矩陣科技的日常運營都是由高月負責，任鴻從來沒有管過，也不需要他去管理。
高將軍的到來已經表明，從那一刻起，矩陣科技將正式與政府接軌，任鴻非常明白這一次任性的舉動給自己帶來了多大的麻煩，說把自己置於危牆之下絲毫不過分，有人會保但有人卻不這麼認為，對此他沒有絲毫懷疑。而想要被保下來，那就必須向他們展示自己有足夠的理由讓他們這麼做，那便是要體現更高的價值。這一點，他很有自信，如今矩陣科技展現的“軟實力”已經足夠，但他並不滿足於此。
在他離開會議室後，高階會議依舊在進行著。任鴻在前段時間所宣佈的廢除股權激勵的事宜也開始落實，同樣的，總計10％的
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