炻字�幀�
當有人問他工作的秘訣時，一號長也只是輕鬆地說道：很簡單，只是用對了幾個人而已！看一號長的氣派，簡直就是談笑之間運籌帷幄，這才是一個領導應有的風度。
只要是能夠現人才，大膽的去使用人才，就抓住了根本，一切事也就都好辦了。
穆國興從很小的時候，就跟著他老神仙爺爺學習治國濟世之道，對一些歷史人物頗有研究，在用人方面他最崇拜的是唐太宗李世民，最看不起的是三國時期的諸葛亮。
他認為，李世民在用人方面可以稱之為典範，他曾經說過：“君子用人如器各取所長”什麼人才有什麼用處，就要看當領導的把他往哪裡放，合適的人才只有把他放到一個合適的位置上，才能揮出他的能力來。否則的話，這個人才你現了也沒有用，即便是用了也做不到人盡其才，反而還是一種浪費。
天下之大，人才處處都有，就看你有沒有求賢若渴的心情，有沒有識別人才的一雙慧眼，有沒有用好一個人才的智慧。別的不說吧，就說近代史上的曾國藩吧，他為什麼能幹成那麼一番大事業？也沒有別的，就是會用人。有眼光，有？？懷，知道那種人可以用，用到那種程度，這才是一個當領導的真正需要考慮的第一件大事。
至於三國時的諸葛亮嗎，雖然有很多人都喜歡他，甚至崇拜他，但是穆國興卻很不以為然，認為他是一個典型的事必躬親型的人物，沒有？？懷，對誰都不信任，認為誰都沒有他盡心盡責，整天忙得都是一些不應該是他這個層次不該忙的事情，結果越忙越亂，事沒幹成，到把自己的身體給拖垮了。穆國興
還覺得他是一個善於玩弄權術的人，甚至為了直接能夠大權獨攬，不惜毀滅人才。他搞的是順我者昌逆我者亡那一套。
拿破崙曾經說過，一個不想當將軍計程車兵不是好士兵，但是，當士兵的思維和當將軍的思維實在是差別太大了。有些人是沒辦法培養的，他根本就不具有那個慧根，再培養也是白搭。
現在還有一些人認為官越大越好當，以為能當好一個縣長，也就可以當好一個總理，其實，這是兩種根本不同的能力，有些人只能是掃一屋，而一些人才他們練就的能力，就是掃天下。
在現實的生活當中，我們的宣傳機構也有些問題，他們宣傳的好領導都是公而忘私不怕吃苦，工作起來不要命，像個永不磨損的機器。不需要休息，也不要親情，永遠沒有時間去照顧自己的家人，就好像不食人間煙火的神仙一樣。這種思維方式不能不使人感到悲哀，說的嚴重一點就是在誤導大眾、愚弄百姓。
穆國興正在這裡海闊天空的想著，秘書長孫書庭敲門走了進來
，手裡還拿著一份檔案。
“市長，沒有打擾到你吧？這個林浩回家這麼兩天了，這樣你的工作會有些不方便的，要不，先找一個人替他兩天？”
“呵呵，不用了，以林浩的那個責任心和性格，如果沒事的話，你就是讓他在家裡待，他也待不住的。要是臨時再找一個人過來，工作還沒等熟悉過來，林浩回來會怎麼想啊？”
“市長你說的也有道理，你為我們這些下面的人想的實在是太周到了。能有你這樣的好領導，我們就是累死了也心甘情願。”
穆國興微笑道：“書庭啊，你現在也學會拍馬屁了？而且功力還不淺呢！你來有什麼事嗎？”
孫書庭把他手裡的檔案遞給了穆國興：“市長，這有一份材料，請你看一看！”
穆國興看了看孫書庭，覺得他的臉上帶有一絲猶豫不決的神色，笑著說：“還有什麼事能讓你這
個大管家感到為難呢？”
穆國興說著，拿起了那份檔案仔細的看了起來。
這是一份金山市機關事務管理局新制定的規章制度，裡面結合機關事務管理局目前的現狀，從人員到物資的管理，寫的清清楚楚。特別是提出了大宗物資集中招標採購，零星物資定點採購，如果按照這份規定執行起來的話，可以堵住不少的漏洞。
穆國興看完了檔案，對孫書庭說：“書庭，我記得你不是幫小田那個總務科曾經制定過這方面的規定嗎？怎麼機關事務管理局又提出這個規定來了？”
“噢，是這樣的，小田那個總務科現在主要是辦公用品的採購保管和使用。機關事務管理局是負責全市機關單位所有物資的採購，原來一些物資的採購權力都是由各個局委辦自行採購的，裡面的漏洞很大。就拿今年各個局委辦新採購空調裝置來說，同一個品牌同一種型號的
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。
