領導們在市委開會回來，先肯定是要召開縣委常委會傳達、學習會議精神的，雖然人們都明白只是上傳下達，反正常委會完了，就要在全縣範圍裡傳達部署實施，仍都希望得到點什麼新的內容。
縣委常委會沒有在晚上進行，而是在張雲生回現後的第二天上午召開的，明眼人知道一夜之間肯定發生了很多事，至於發生了什麼事、發生的大事還是小事，就不得而知了。
在縣委常委會上，張雲生讓縣委辦主任許登科拿著市委市政府聯合發出的檔案照本宣科地讀了一遍，完了後張雲生便自顧自地發表了長篇講話，講了整整兩個多小時，只有去參加了市委會議的李學之和易立宏清楚，基本上是把市委顧書記在會議上的講話重複了一次，不禁讓李學之佩服起張雲生的記憶力和模仿能力！
內容重點其實不要半小時就可以講完，主要就是縣裡各行政事業機關的精簡事宜，明確規定了一些沉痾重複的部、辦、委和科室一律無條件裁減，而且不動的機關科室也要在現有人員的數量上裁減百分之三十！只能多不能少。張雲生指出了執行中的難度，按照規定，幾乎所有行政事業單位都嚴重超編，這次裁減人員是要在規定內的編制上再精簡百分之三十的人員！
在坐在常委們聽了無不譁然，特別是剛上任的組織部長孫林波，他是人事局長，對各行政事業單位的人員基本有個大致瞭解，知道超編人員眾多，如果按照市委要求硬性執行，那黃縣將有不下一千人要被精簡掉，一千人啊，涉及到各行各業各個環節，就是那繁雜紛亂的人際關係，也會讓縣委不能徹底執行啊！還要在正常編制下再精簡百分之三十，那該精簡什麼人、不精簡什麼呢？雖然人事制度在搞改革，男同志可以把退休年齡放寬到五十五週歲、女性工作人員年齡放寬到五十週歲，可還有那麼多人怎麼辦？還有那些老資格的局長、部委主任們，按照政策他們完全可以工作到六十二歲才可以退的，那又將如何處置？還沒開始搞精簡，孫林波光是想想難度就冷汗直冒，進退無章了。他很明白，真正要執行起來，他這組織部將是首當其衝的！
其他常委們也在默默算計著自己所管轄部門的情況，個個都露出毫不樂觀的神情，把別人精簡掉，不諦於是端了人家是飯碗，這樣的“缺德”事，當這樣的惡人，是誰也不願意的。有時候為了一個幹部的去流都要波瀾四起，都要應付無數的電話、拖人情，何況如此大規模的人員裁減呢？所以張雲生講話結束後，所以人幾乎同時沉默著。
誰都可以不發表意見、誰都可以置身事外，易立宏就不行，他是主管幹部組織的副書記，他不但要發表意見，還要花大氣力費死腦筋去完成這個艱鉅的任務。他喝了口茶，神情嚴肅地說：“剛才張書記已經把這次市委市政府的會議精神完整地傳達到了各位，我認為，任務非常艱鉅、形勢也十分緊張。眾所周知的原因，我們縣所屬的各大行政事業單位已經是嚴重超編，確實不少人在無所事是、在混日子。現在從上至下都在搞機構精簡，搞人員分流，這是大勢所趨，而省、市各級領導的決心是毋庸置疑，那就要儘快完成機構精簡、人員分流，放下包袱、輕裝上陣！剛才張書記說了，這正是考驗我們這個新班子的時候，我們要群策群力，按照市委市政府的檔案精神結合張書記的全面部署，在一個月內全部完成市委市政府賦予我們的政治任務！我個人的意見是，先在全縣範圍內大規模地開展學習市委市政府檔案精神，要學懂吃透，要所以的幹部同志都能認真理解認真對待，不理解的，我們有義務有責任解釋清楚，做到心裡有底！第二部就是全面執行，怎麼執行，縣委會出臺具體的部署和方案，我個人認為可以分縣委和政府兩塊，分頭執行，各位副書記、常委要按個人所管轄的區域，展開行動，做到上下一心，指揮一致。宣傳部在這方面要做好黨和政府的喉舌工作，要大力宣傳市委市政府的精神。當然，真正執行時會遇到這樣那樣的困難，但我們一定要有決心有信心打好這次戰役！我就講這麼多。”
張雲生點點頭說：“易書記講得很好，而且也提出了個人意見，那麼李縣長怎麼想的？請你說說吧。”
李學之倒是胸有成竹，他說：“這次國務院、省委、市委下大決心花大力，在全國開展機構精簡，我認為是非常有必要、非常及時的。遠的就不說了，就說我們黃縣，全部人口八十一萬多，可全縣吃財政飯的就有近三萬人，這是什麼概念：就是說二十六個納稅人養活一個行政事業人員！多麼驚人的數字，我們黃縣是個農業縣、貧困縣，為什麼財政年年倒掛？為什麼政府敷不入出？機構臃腫、辦事效益
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